Распоряжения 2014

02.11.2015 10:49 Постановление №56

                                                                                                АДМИНИСТРАЦИЯ                                                                                                                                                                             ВОЛОКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СМОЛЕНСКОГО РАЙОНА 

                                                                                       СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ                                                                                                                                                                      

                                                                                                  ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

 

         от 26 декабря 2014г.                                                                                                                                                        № 56 

Об утверждении положения о системе оплаты труда работников рабочих специальностей в органах местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области 

 

              На основании Закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановления Правительства РФ от 24.12 2007г. № 922, Администрация п о с т а н о в л я е т: 1.Утвердить положение о системе оплаты труда работников рабочих специальностей в органах местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области. 2. Настоящее Постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 01 января 2015 года. 3. Настоящее Постановление опубликовать на сайте Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области. 4. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой. и. о. Главы Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области Р.А. Козлова ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работников рабочих специальностей в органах местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области от 27.10.2008 №1821 «О введении новых систем оплаты труда работников районных муниципальных учреждений» и устанавливает: - порядок оплаты труда работников рабочих специальностей в органах местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области; - виды, размеры, порядок и условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера в органах местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области; - порядок исчисления заработной платы работников рабочих специальностей в органах местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области; - порядок проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов) работников рабочих специальностей в органах местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области; - порядок формирования фонда оплаты труда; - перечень должностей, профессий работников администрации Новосельского сельского поселения Смоленского района Смоленской области, относимых к основному персоналу. 1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия: - профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих специальностей, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности; базовый оклад (базовый должностной оклад) - минимальный оклад (должностной оклад) работника, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных стимулирующих и социальных выплат; - оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; - компенсационные выплаты (выплаты компенсационного характера) -выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных; -стимулирующие выплаты (выплаты стимулирующего характера) -выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному труду, а также поощрение за выполненную работу; - социальные выплаты - выплаты работникам за счет средств фонда оплаты труда, направленные на их социальную поддержку, но не связанные с осуществлением ими трудовых функций; -заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. 1.3. Системы оплаты труда, включающие размеры окладов (должностные окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в органах местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации областными законами, иными нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области, а также настоящим Положением. 1.4. Системы оплаты труда устанавливаются в органах местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области с учетом: - единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессии рабочих; - единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; государственных гарантий по оплате труда; - базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, установленных нормативным правовым актом Администрации муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области; 1.5. Заработная плата работников (без учета стимулирующих выплат устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 1.6. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается. 1.7. Руководитель органа местного самоуправления муниципального образования Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством. 1.8. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размеров принимает руководитель органа местного самоуправления Глава муниципального образования Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области на основании письменного заявления работника. 2. Порядок оплаты труда работников рабочих специальностей органов местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области Заработная плата работников рабочих специальностей органа местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера. 2.1. Оклады (должностные оклады) работников рабочих специальностей органов местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области определяются с учетом базовых окладов (базовых должностных окладов), утвержденных нормативным правовым актом Администрации муниципального образования «Смоленский район "Смоленской области, устанавливающим размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов. 2.2. Применяются следующие повышающие коэффициенты: - коэффициент сложности работы; 2.3. Оклад (должностной оклад) работника рабочей специальности органа местного самоуправления муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области рассчитывается по следующей формуле: 0Раб = Оку*(1+ Кп4)*Коб, где Ораб - оклад (должностной оклад) работника; 0Ку - базовый оклад (базовый должностной оклад) квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы, к которому отнесена профессия рабочего; Кп4 - коэффициент сложности работы; Коб - коэффициент объема работы по профессии (должности). Коэффициент объема работы по профессии (должности) равен единице, если штатным расписанием предусмотрена целая штатная единица по данной профессии (должности). При работе на условиях неполного рабочего времени, работе по совместительству, а также работе по профессии (должности), штатным расписанием для которой предусмотрена не целая штатная единица, применяется значение вышеуказанного коэффициента (0,75; 0,5; 0,25 и др.), соответствующее объему работы. 2.4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются для работников рабочих специальностей органов местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области в соответствии с видами, размерами, порядком и условиями применения выплат компенсационного и стимулирующего характера (согласно разделу 3 настоящего Положения). 2.5. Оплата труда высококвалифицированных рабочих органов местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, может производиться исходя из размера базового оклада, установленного по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня». В органах местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области могут применяться также перечни профессий рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения рабочими соответствующих видов работ. Установление высококвалифицированным рабочим базовых окладов в размере, предусмотренном абзацем первым пункта 2.5 раздела 2 настоящего Положения, производится строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества, выполняемых ими работ и может носить как постоянный, так и временный характер. 3. Виды, размеры, порядок и условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера в органах местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области 3.1. К выплатам компенсационного характера для работников рабочих специальностей органов местного Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области: 3.1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредным и (или) опасными и иными особыми условиями труда. 3.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: - доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей времени отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; - доплаты за сверхурочную работу; - доплаты за работу в ночное время; - доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. 3.1.3. Доплаты до минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в Смоленской области). 3.2. К выплатам стимулирующего характера для работников рабочих специальностей органов местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области; 3.2.1. Надбавки водителям за управление транспортными средствами различных категорий. 3.2.2. Надбавки водителям за особый режим работы, 3.2.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы. 3.2.4. Выплаты за качество выполняемых работ. 3.2.5. Премиальные выплаты по итогам работы. 3.3. Работникам рабочих специальностей органов местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными иными особыми условиями труда, производится доплата. Доплата устанавливается в процентах к окладу (должностному окладу) работника. Конкретные размеры доплат устанавливаются нормативным актом органа местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области либо трудовым договором. 3.4. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Доплата устанавливается к окладу (должностному окладу) работника. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Конкретный размер доплаты устанавливается по соглашению сторон. 3.5. Работникам рабочих специальностей органов местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу определяются локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 3.6. Работникам рабочих специальностей органов местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области производится доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой части оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарной размере, а день отдыха оплате не подлежит. 3.8. Доплата до минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в Смоленской области) устанавливается в соответствии с пунктом 3.1.3. раздела 3 настоящего Положения. 3.9. Водителям за управление транспортными средствами различных категорий устанавливается надбавка за классность. Надбавка за классность определяется с помощью коэффициента квалификационного класса по следующей формуле: Нкл = Ораб * Ккл, где НК;, - надбавка за классность; О раб - оклад (должностной оклад) работника, вычисляемый в соответствии с пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения; K0 - коэффициент квалификационного класса. Коэффициент квалификационного класса применяется: -в размере 10 процентов - за управление легковыми и грузовыми автомобилями всех видов, отнесенными к транспортным средствам категорий «В», «С» и «Е», или управление автобусами, отнесенными к транспортным средствам категорий «D» или «D» и «Е»; - в размере 25 процентов - за управление легковыми и грузовыми автомобилями и автобусами всех видов, отнесенными к транспортным средствам категорий «В», «С», «D» и «Е». З.10. Водителям может устанавливаться надбавка за особый режим работы. Надбавка за особый режим работы определяется с помощью коэффициента режима работы по следующей формуле: Нр = Ораб * Кр, где Нр - надбавка за особый режим работы; ОРаб - оклад (должностной оклад) работника, вычисляемый в соответствии с пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения; Кр - коэффициент режима работы. Коэффициент режима работы применяется в размере до 0,5. Установление надбавки за особый режим работы может носить как постоянный, так и временный характер. 3.11. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в пределах выделенных бюджетных ассигнований устанавливаются работникам рабочих специальностей органов местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области за высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ, а также напряженность в труде. Указанные выплаты устанавливаются на определенный срок, но не более одного года, правовыми актами руководителя органа местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области на основании представления руководителя структурного подразделения. Выплаты отменяются при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в процентах к должностному окладу работника, вычисляемому в соответствии с пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения, и предельными размерами не ограничиваются. 3.12. Порядок и условия осуществления выплат за качество выполняемых работ, а также премиальных выплат по итогам работы устанавливаются в пределах выделенных бюджетных ассигнований нормативным правовым актом органе местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области. Выплаты за качество выполняемых работ, а также премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются в процентах к должностному окладу работника, вычисляемому в соответствии с пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения. 4. Порядок исчисления заработной платы работников рабочих специальностей органов местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области 4.1. Расчетным периодом для исчисления заработной платы в органах местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области является месяц. 4.2. Заработная плата работников рабочих специальностей органов местного самоуправления Администрации Волоковского сельского поселения Смоленского района Смоленской области вычисляется по формуле: ЗПр11б = Ораб + Вк + Вс, где ЗПраб - заработная плата работника; Ораб - оклад (должностной оклад) работника, вычисляемый в соответствии с пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Положения; Вк-выплаты компенсационного характера, определяемые в соответствии с пунктами 3.1. раздела 3 настоящего Положения; Вс - выплаты стимулирующего характера, определяемые в соответствии с пунктами 3.2. раздела 3 настоящего Положения. 4.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже: - минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (далее-МРОТ); - минимальной заработной платы в Смоленской области, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Смоленской области в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее -минимальная заработная плата). 4.4. Если работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), начислена месячная заработная млата в размере ниже МРОТ или ниже минимальной заработной платы, то работнику устанавливается предусмотренная подпунктом 3.1.3. пункта 3.1. раздела 3 настоящего Положения: - доплата до минимального размера оплаты труда, если в Смоленской области не заключено региональное соглашение о минимальной заработной плате; - доплата до минимальной заработной платы, если в Смоленской области заключено региональное соглашение о минимальной заработной плате. Для работников, не полностью отработавших норму рабочего времени, а также работающих по совместительству или на условиях неполного рабочего времени, вышеуказанная доплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. 4.5. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.